Prestation :
Développement RH : gestion des compétences, pratiques managériales, recrutements
Après 10 ans dans le secteur RH et des problématiques liées à l’emploi dans un grand groupe, j’ai créé R|ess|ources en octobre 2019 pour apporter mes compétences aux petites structures, pépites d’une nouvelle économie, aux porteurs d’initiatives positives.
J’entends contribuer chaque jour à l’émergence d’une économie plus responsable et plus respectueuse des hommes et de sa planète : l’impact positif.
Références :
Les structures qui intègrent l’impact humain, social, sociétal ou écologique dans leurs décisions.
- PME/TPE
- Structure de l’ESS
- SCOP/SCIC
Compétences / Thématique d'intervention :
Mes champs d’intervention :
- Diagnostic RH individuel et collectif
- Analyse de la pratique managériale
- Gestion des compétences
- Recrutement
- Flexibilité / organisation du travail / Structuration RH
- Facilitation Co-développement (certifiée)