Prestation :
Après avoir accompagné des dirigeants d’entreprises dans leur gestion financière pendant plus de 20 ans et managé, formé des équipes de chargés d’affaires entreprises au sein d’une grande banque internationale, Sarah-Jane CAMPBELL a créé EFFI’SENS pour aider les individus à s’épanouir professionnellement et les décideurs à performer dans la durée.
Son accompagnement sur mesure vous permet de faire la clarté sur vos propres objectifs et de les atteindre avec plus d’efficacité, de sérénité et d’élan.
Elle utilise un processus méthodique et structuré, ancré dans la réalité du terrain, orienté vers l’action et les résultats.
Elle vous offre un espace-temps pour prendre de la hauteur, définir votre vision, lever vos freins et développer vos ressources pour faire émerger vos propres solutions et décider avec confiance.
Elle vous aide à solidifier certains axes de votre équilibre pour réaliser vos ambitions, par la mise en place de plans d’actions concrets.
Elle intervient en face à face et à distance. Elle intervient seule ou en collaboration avec une équipe de coachs complémentaires.
Elle réalise toujours un entretien préliminaire gratuit pour faire la clarté sur vos objectifs et les résultats attendus.
Compétences / Thématique d'intervention :
Coach professionnelle certifiée, formée par le Centre International du Coach qui lui a dispensé une formation de niveau 7 (équivalent BAC+5), ISO 9001, enregistrée au Registre National des Certifications Professionnelles et approuvée par l’International Coach Federation.
Spécialisation de médiateur-coach
Facilitatrice certifiée en Codéveloppement
Consultante en évolution professionnelle formée par Orientaction, leader en bilans de compétences
Certifiée au Profil comportemental DISC® et facteurs de motivation
Coaching d’entreprise :
A travers du coaching individuel ou collectif, elle accompagne les dirigeants d’entreprises et leurs collaborateurs à renforcer leur efficacité pour réussir leurs projets.
Codéveloppement :
Elle utilise cette méthode éprouvée, basée sur l’intelligence collective, pour accompagner un groupe de pairs à améliorer leur pratique professionnelle individuelle, à partir de situations de travail réelles.
Médiation en entreprise : elle accompagne des collaborateurs à résoudre un conflit, à retrouver le dialogue pour dépasser une situation de blocage et améliorer la cohésion d’équipe.
Coaching de particuliers :
Elle accompagne l’épanouissement professionnel de ceux (entrepreneurs, managers…) qui veulent conjuguer efficacité et plaisir pour réussir leur évolution (transition, développement d’une activité…)
Bilans de compétences :
Elle accompagne les personnes qui ont besoin d’un changement professionnel pour retrouver plus de sens, de plaisir et de performance. Elle les aide à définir un projet cohérent avec qui ils sont et viable et à mettre en place un plan d’actions précis.
