Prestation :

L’accompagnement des personnes en individuel et en collectif est au cœur de mon activité depuis plus de 22 ans.

Je suis ingénieur de formation et j’ai rejoint le domaine de l’accompagnement par le fruit du hasard d’une rencontre et le hasard a bien fait les choses. Je me suis découvert une véritable passion pour la relation à l’autre

Je prends plaisir à accompagner des femmes et des hommes en quête de sens, à des moments clés de leur parcours et j’ai ainsi développé une véritable expertise de l’accompagnement de l’humain au travail.

Formée en management de la santé et de la qualité de vie au travail, je suis certifiée aussi en tant que Coach individuel et d’équipe. Ce double parcours me permet de m’appuyer sur les outils du coaching pour faire de la QVT un levier de performance au sein des entreprises.

Mon ambition aujourd’hui est d’accompagner les entreprises à développer le collectif au service de la performance, de l’efficacité managériale et du développement de l’intelligence collective et aussi de guider les femmes et les hommes dans leurs trajectoires professionnelles.

« Tout est possible à celui qui rêve, ose et travaille » (Xavier DOLAN)

Références :

• Expérience opérationnelle de plus de 20 ans dans l’accompagnement individuel et collectif
• Certifiée en tant que Coach individuel et collectif
• Certifiée MBTI

Quelques références clients qui m’ont fait confiance :

• Université Jean Monnet de Saint-Etienne
• Département de la Loire
• VEKA SAS
• Technip Energies
• CYBERNETIX
• Métropole de Lyon
• Ville de Décines
• Ecole doctorale de Lyon – COMUE
• Cirtil
• Ministère de la défense

Compétences / Thématique d'intervention :

Au sein de la coopérative ELYCOOP, je développe plusieurs activités autour de l’accompagnement individuel et collectif :

• Coaching individuel professionnel : accompagnement de dirigeants, de managers, des cadres et non-cadres pour faire face à un changement interne ou à une situation spécifique : communication, leadership, nouvelle fonction, …
• Coaching collectif : accompagnement de groupes et d’équipes, de communautés de cadres/non cadres : définition d’identité, développement de la performance, de l’intelligence collective, …
• Coaching de CODIR : construire une vision stratégique, mener des projets de transformation,…
• Reconstruction Post-Burn-Out : accompagnement à la reconstruction de son identité professionnelle, prendre les bonnes décisions, réussir et sécuriser le retour au travail et/ou dans son entreprise
• Coaching de carrière: conduite de bilans de compétences, définir une évolution de carrière, anticiper un changement de poste, gérer sa trajectoire professionnelle
• Coaching d’entrepreneurs et de porteurs de projets de création d’entreprise: accompagnement à l’élaboration et/ou à l’évolution du projet entrepreneurial, identification des talents, mobilisation les idées et les ressources autour du projet