Prestation :

Au sein des entreprises de petite taille ou de taille moyenne, mon objectif est de contribuer à faire travailler ensemble pour améliorer la performance de l’entreprise :

• quand la fonction RH n’est pas présente, accompagner les dirigeants de l’entreprise, les managers, les salariés, les représentants du personnel…
• quand les RH sont confrontés à des sujets difficiles, nouveaux ou à trop de sujets en même temps…

Proposer un autre regard

Donner du sens au travail

Construire des liens

Pour retrouver motivation, énergie et équilibre… et gagner ensemble en efficacité

Références :

Bobst Lyon – Valeo – GREP – UIMM Lyon-France

Compétences / Thématique d'intervention :

• Accompagner et guider les dirigeants par un diagnostic humain opérationnalisant
• Mettre en place des relations collectives pour soutenir le dialogue social
• Construire un mode adapté de gestion des Emplois et des Compétences
• Manager les relations collectives pour développer l’ouverture