Akoúo Santé Travail propose un accompagnement sur mesure des entreprises en matière de prévention des risques professionnels et de qualité de vie au travail. Plaçant l'écoute et la démarche paritaire et participative au cœur de chaque intervention, Akoúo associe l'ensemble des acteurs, direction, managers, salariés et représentants du personnel, pour construire des solutions ancrées dans les réalités du terrain. Les interventions couvrent la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) et des risques psychosociaux (RPS), l'élaboration ou la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques (DUERP), ainsi que la conception d'espaces de travail adaptés aux usages réels. Des formations ciblées, destinées aux managers, aux salariés référents ou à l'ensemble des équipes, complètent l'offre, aux côtés d'ateliers d'intelligence collective et d'un accompagnement à l'inclusion et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Forte de plus de 10 ans d'expérience en ergonomie et santé au travail, Delphine Bertucat allie expertise technique, sens pédagogique et approche globale pour accompagner les organisations dans leurs transformations, leurs politiques de prévention, dans un but d'amélioration des conditions de travail. Ses compétences couvrent l'analyse des situations de travail, la prévention des risques, l'ingénierie de formation et la gestion de projet. Akoúo s'adresse aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, industrie, agroalimentaire, services, qui souhaitent agir concrètement sur la santé de leurs collaborateurs, réduire l'absentéisme et construire des organisations et des environnements de travail plus sûrs, sains et inclusifs.
Le parcours de Delphine Bertucat témoigne d'interventions dans des environnements exigeants et variés : mission ergonomique longue chez Lustucru Frais dans le secteur agroalimentaire, et chez Hermès dans l'industrie du luxe. Pendant près de 11 ans au sein d'Agemetra, service de santé au travail interentreprises de référence en Auvergne-Rhône-Alpes, elle a conduit des diagnostics ergonomiques, des démarches de prévention TMS/RPS et des actions de formation auprès de nombreuses entreprises adhérentes parmi lesquelles nous pouvons retenir Trelleborg, Logista, Forezia, Cerballiance, Roth O2 (...).
Elle est également membre active de la fondation Projet4121, un projet de recherche national qui place l'écoute des salariés au cœur des politiques de santé et qualité de vie au travail.
