Au sein de notre coopérative, nous travaillons depuis plusieurs années sur notre politique RH pour faire en sorte que notre Qualité de Vie au travail soit toujours meilleure, et prendre soin de la santé de tous est un axe majeur de notre coopérative.

Ce travail nourrit pleinement notre projet coopératif au bénéfice de chacune et chacun (entrepreneures salariées et équipe support).

Nous avons déjà mis en place plusieurs dispositifs et actions concrètes soutenantes :

Aujourd'hui, tous ces travaux menés par toutes les parties prenantes de notre coopérative aboutissent à des actions concrètes pour le collectif Elycoop (entrepreneures et équipe support) afin de soutenir au plus près l’activité de chacun.
Je prends connaissance de ce nouveau dispositif innovant de prévention des risques santé en CAE qui comprends deux facettes principales :

• un processus de prise en charge de la prévention et de la résolution de situations difficiles le cas échéant ;
• un système d’information innovant et personnalisé pour permettra de bénéficier d’un diagnostic personnalisé et de ressources adéquates

Pour me permettre de mieux saisir de ce dispositif, j'ai à ma disposition :

• Un livret de santé
• Un logiciel QVT - Signal RH : le premier outil numérique d'évaluation, de diagnostic du niveau de bien-être au travail, de signalement pour lutter contre les violences au travail, d'Alertes de situations inadaptées au travail.
• Des tutos pour utiliser le logiciel QVT (signal RH) : A paraitre en même temps que l'envoi des identifiants du logiciel Signal RH
• la possibilité de prendre rendez vous avec la médecine du travail : 04 78 89 72 92
• deux séances offertes par Elycoop avec une psychologue du travail (Mme Ferreol) : nadegeferriol@outlook.fr / 06 59 09 87 11
• si je suis affilié à la Mutuelle entreprise MUCS une garantie d’assistance

Si j'ai des propositions complémentaires, je peux en faire part en générant un ticket sur mon intranet du site d’Elycoop.

Tout ce travail de prévention est complété par les actions du CSE.