En cas de détachement à l'étranger, tu dois faire remplir le '' questionnaire pour le maintien au régime français de sécurité sociale d'un travailleur salarié détaché hors du territoire français '' par Elycoop en l'envoyant à ton -ta chargé-e d'accompagnement.
Les précisions concernant le détachement se trouvent sur la page 2 du Cerfa.
Je consulte le document des barèmes et des garantie de la MUCS.
Notre coopérative a activement participé à une recherche action sur le thème "Les paradoxes de l'autonomie, facteurs de risque et de santé" aux côtés d'autres CAE : Cabestan, Graines de SOL, Le Grap et Smart et en partenariat avec La Manufacture coopérative, l'ANACT, Vivre le travail autrement.
Fruit de cette belle collaboration, un document "Pas plus qu'à fond" offre une synthèse des questionnements et pistes d’action menées au sein des CAE - Coopératives d’Activité et d’Emploi : comment maintenir l’autonomie, réelle source de satisfaction, et diminuer les risques accrus ? Poursuivant l’utopie d’une émancipation individuelle et collective, que se passe-t-il lorsque, parfois, derrière l’autonomie et l’engagement peut se cacher l’autoexploitation ? Derrière la responsabilité individuelle, que dire de la responsabilité collective ? Si le cadre collectif ne pose aucune limite, peut-il empêcher la dégradation des conditions de travail ? Comment garantir une régulation des risques, et jusqu'où cela est-il possible et souhaitable ?
Face aux transformations du travail en cours, ce documentaire se veut un point d'entrée pour une discussion collective sur les conditions de travail et l’exercice de l’autonomie
Je peux visiter le site dédié : https://recherche-action.vivreletravail.net/les-paradoxes-de-lautonomie/
Je peux visionner le film documentaire "Pas plus qu'à fond"
Le film dure 26 minutes
Bon visionnage !
Au sein de notre coopérative, nous travaillons depuis plusieurs années sur notre politique RH pour faire en sorte que notre Qualité de Vie au travail soit toujours meilleure, et prendre soin de la santé de tous est un axe majeur de notre coopérative.
Ce travail nourrit pleinement notre projet coopératif au bénéfice de chacune et chacun (entrepreneures salariées et équipe support).
Nous avons déjà mis en place plusieurs dispositifs et actions concrètes soutenantes :
Aujourd'hui, tous ces travaux menés par toutes les parties prenantes de notre coopérative aboutissent à des actions concrètes pour le collectif Elycoop (entrepreneures et équipe support) afin de soutenir au plus près l’activité de chacun.
Je prends connaissance de ce nouveau dispositif innovant de prévention des risques santé en CAE qui comprends deux facettes principales :
Pour me permettre de mieux saisir de ce dispositif, j'ai à ma disposition :
Si j'ai des propositions complémentaires, je peux en faire part en générant un ticket sur mon intranet du site d’Elycoop.
Tout ce travail de prévention est complété par les actions du CSE.
Après 3 mois de processus électoral, Elycoop est dotée d'un CSE - comité social économique avec 6 postes titulaires et 6 postes suppléants depuis le vendredi 7 juin 2024 !
Cette nouvelle instance nous permettra de continuer à améliorer le dialogue social et coopératif !
A. Comment s'est déroulé le dépouillement ?
Le bureau de vote a proclamé la clôture des comptes à 15h. Sur 111 électrices et électeurs, 55 personnes sont venues voter.
Le dépouillement s'est ensuite organisé conformément au protocole pré-électoral et à l'article L.65 du code électoral, à savoir :
Il a été réalisé par le bureau de vote, composé d’au moins trois personnes, qui s’est également occupé du déroulement du scrutin.
Il a été nommé un Président du bureau de vote, Grégory Ferrand, et deux assesseurs
Le bureau s'est fait assister de « scrutatrices » : Najar Samah, Abadie Dominique, Malti Soria, Lucien -Brun Stéphanie, Raphaëlle Callet-Ravat et Esteve Louis.
Le dépouillement a été réalisé de manière distincte pour chaque urne : une pour les titulaires et une pour les suppléants.
Pour chaque urne, nous avons vérifié que le nombre de votants était identique à celui de la liste d’émargement correspondante.
Les bulletins ont ensuite été classés, pour chaque urne :
pour chaque liste de candidats : une pile de bulletins valables et une autre pour ceux dont certains noms ont été rayés.
une pile de bulletins blancs;
une pile de bulletins nuls.
Les sièges ont ensuite été attribués en fonction des règles légales de décompte.
Les opérations de dépouillement se sont terminées à la proclamation des résultats par Gregory Ferrand, Président du bureau de vote à 17h00, le vendredi 7 juin 2024.
B. Quels sont les résultats suite au dépouillement du 07.06.24 ?
1. Liste "titulaires"
Je clique ici pour voir le procès verbal.
2. Liste "suppléants
Je clique ici pour voir le procès verbal.
C. Le CSE d'Elycoop, aujourd'hui
Après avoir attribué les sièges en fonction des règles légales de décompte (ratures, attribution des sièges au quotient..)
Notre CSE à Elycoop est composé de :
6 titulaires :
6 suppléantes
C'est quoi l'union sociale ?
Elycoop adhère à l’Union Sociale. En contrepartie d’une cotisation, c’est une association qui permet d’accéder à des prestations sociales pour les salariés des SCOP et des SCIC en mutualisant des moyens. C’est l’équivalent d’un comité d’entreprise !
Puis-je bénéficier de l'union sociale ?
Pour en bénéficier, je dois être salarié.e de la coopérative. Pour être éligible à certaines prestations, il suffit parfois d’avoir 3 mois d’ancienneté.
A quelles prestations ai je droit ?
Les prestations sociales
Si j’ai des enfants, je peux avoir une aide pour la crèche, pour les rentrées scolaires…
Si je n’ai pas d’enfants, je peux avoir une aide pour mes vacances.
Pour en savoir + sur les prestations, je consulte le document PrestaSup de l'Union Sociale.
A savoir : si je suis en difficulté personnelle je peux percevoir une prestation « aide exceptionnelle »
L’aide est valable uniquement dans le cas des évènements de la vie (exemple : maladie, accident….). Cette aide ne peut pas être demandée dans le cas d’un divorce.
Comment je fais pour en bénéficier ?
Dès que je signe mon contrat CESA, l’équipe support m’affilie auprès de l’Union Sociale.
Les demandes de prestations doivent être saisies via mon espace privé, il n’y a pas besoin de signer les imprimés.
Selon la prestation demandée, je dois fournir des justificatifs … et demander la prestation au maximum dans un délai de 6 mois après la réalisation des évènements.
Lors de mes échanges avec l’Union Sociale, je peux indiquer notre numéro confédéral 6602.
Le site de l'union sociale
Une aide psychologique avec une psychologue
Nous avons mis en place un partenariat avec une psychologue, Nadège Ferriol, afin de te permettre d'échanger, lors d'un rendez-vous individuel, des difficultés que tu rencontres pendant une période de crise.
Nadège Ferriol est une ancienne entrepreneure d'Elycoop et connait donc très bien les spécificités d'entrepreneur(e) en coopérative.
Pour contacter Nadège Ferriol :
Mail : nadegeferriol@outlook.fr
Téléphone : 06 59 09 87 11
Informations pratiques :
3 possibilités de RDV :
La consultation est prise en charge par Elycoop avec 2 visites maximum par entrepreneur.
Quand tu prends rdv, merci de bien indiquer que tu viens d'Elycoop.
Le départ à la retraite, cela ne s'improvise pas ! Afin de déterminer mon projet de vie futur, je dois un maximun anticiper mon départ. C'est le premier conseil clé que nous pouvons te donner ! 🙂
Des informations à tous les ages
À partir de 35 ans et jusqu'à 50 ans, je recevrai tous les 5 ans, un relevé de situation individuelle.
Ce relevé m'informe sur la durée d'assurance retraite et mes points accumulés dans chaque régime de retraite de base et complémentaire auprès desquels j'ai acquis des droits.
À partir de 45 ans, je peux demander à bénéficier d’un entretien individuel gratuit d’information sur ma retraite. Pour cela, je contacte la caisse de retraite dont je dépend.
Et enfin à partir de 55 ans, je recevrai, tous les 5 ans et jusqu'à mon départ à la retraite, une estimation indicative globale du montant de mes pensions.
Afin d'ouvrir et consulter mon compte retraite, je me connecte sur le site info retraite.
Pour plus d'informations, je peux également joindre par téléphone au 3960 l'Assurance Retraite de la Sécurité Sociale.
Les différents types de départ à la retraite
Les conditions et process à Elycoop pour partir à la retraite
Les conditions et le process chez Elycoop pour partir à la retraite
La mutuelle retraite coopérateur
Lorsque je pars à la retraite, je peux continuer à être affilié à la MUCS avec le contrat retraite coopérateurs.
Je consulte le contrat et si je suis intéressée, j'envoie un ticket avant mon départ d'Elycoop pour avoir la démarche à suivre et je transmets le bulletin d'affiliation.
Lorsque je signe un contrat CESA, je détermine mes conditions de travail, mes horaires de travail mais également mes périodes de repos ! 🙂
Je retrouve dans cette fiche quelques informations légales sur les congés payés et également comment les prendre.
À combien de jours de congés a droit un salarié ?
Source : Convention collective Syntec
Tout(e) salarié(e) ayant au moins un 1 an de présence continue dans l’entreprise à la fin de la période ouvrant droit aux congés payés a droit à vingt-cinq 25 jours ouvrés de congés payés (correspondant à trente (30) jours ouvrables).
Conformément à l’article L.3141-12 du Code du travail, les congés payés peuvent être pris dès l’embauche, tout en tenant compte de la période de prise des congés payés, de l’ordre des départs et des règles de fractionnement des congés payés applicables dans l’entreprise.
En conséquence, lorsque le(a) salarié(e) n’a pas une 1 année de présence à la fin de la période ouvrant droit aux congés payés, il a droit à un congé calculé au prorata sur la base de vingt-cinq 25 jours ouvrés par an (correspondant à trente 30 jours ouvrables).
Bon à savoir :
La période d’arrêt maladie non professionnelle ouvre droit à une acquisition différente, à savoir 2 jours de congés par mois ou par période équivalente de 4 semaines (ou 24 jours), dans la limite de 24 jours par an.
Quelle est la période de référence pour les congés payés ?
Les droits à congés payés s’acquièrent du 1er juin de l’année précédente au 31 mai de l’année en cours.
Comment déclarer mes congés payés à Elycoop
Avant le 20 de chaque mois, je dois déclarer sur mon espace personnel mysilae les congés que j'ai posé sur le mois concerné.
En tant que salarié/e d'Elycoop, j'ai reçu une notification mysilae pour saisir mes demandes de congés sinon je fais une demande en générant un ticket sur mon intranet du site d’Elycoop.
=> Les arrêts de travail doivent continuer à être envoyés à mon(ma) chargé(e) d'accompagnement et à être transmis en générant un ticket sur mon intranet du site d’Elycoop.
Comment saisir mes demandes de congés sur mon espace personnel mysilae ?
Pour m'aider à me connecter à mon espace personnel, je consulte la vidéo : https://youtu.be/io6hi5otYJo
Dès que ma demande de congés sera demandée, mon(ma) chargé(e) d'accompagnement valide ma demande. Tout est ensuite automatiquement transmis à notre gestionnaire de paie.
Par exemple, si je pars au ski du 10 février au 14 février, je déclare sur mon espace personnel mysilae avant le 20 février mes dates de congés.
Les dates de mes congés seront alors indiquées sur mon bulletin de paie de février et je pourrai ainsi en bas de mon bulletin voir le nombre de congés qui me restent.
Avant le 31 mai : solder mes congés payés
Avant le 31 mai de chaque année, je dois avoir soldé tous mes congés. Cela signifie que sur mon bulletin de paie de juin, le compteur des CP sera remis à 25 jours.
Pour connaitre mon compteur de CP, je peux regarder en bas de ma fiche de paie.
Être en CAE, c’est combiner entrepreneuriat et protection sociale forte !
La mutuelle d'Elycoop, un choix coopératif et pragmatique
Nous adhérons à la Mutuelle des Scop et des SCIC, mutuelle proche de nos valeurs, du mouvement coopératif,avec un bon niveau de garantie et un prix accessible à toutes et à tous.
Elycoop relève de la branche professionnelle SYNTEC et de la Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils du 15 décembre 1987 (IDCC1486)
Découvrir la MUCS en vidéo
Afin de tout savoir sur la MUCS, je consulte la vidéo de présentation de la MUCS
Qu'est ce qui est pris en charge par la MUCS ?
Les différents services de la MUCS (Kalivia - assistance - téléconsultation) sont disponibles sur le site de la MUCS ainsi que sur mon espace adhérent MUCS.
Affiliation
Je remplis le document d'affiliation à la mutuelle MUSC
Et comment faire si je suis dispensé de la mutuelle
Je peux refuser d'adhérer au dispositif de complémentaire santé (mutuelle) mis en place à Elycoop si je bénéficie d'une dispense d'adhésion.
Conformément à notre convention collective Syntec, si j'ai déjà une mutuelle en tant qu'ayant droit ou autre employeur, je dois m'assurer qu'il s'agit d'une mutuelle familiale obligatoire.
Pour demander la dispense, je dois compléter le modèle de dispense de mutuelle, joindre un justificatif et retourner les éléments en générant un ticket sur mon intranet du site d’Elycoop
Et après m'être affilié ?
Je vais recevoir à mon domicile un courrier avec les identifiants de mon espace client et ma carte de tiers payant.
Portabilité
En cas de départ de la coopérative, je peux bénéficier de la portabilité.
Je dois alors compléter un bulletin de radiation et l'envoyer en générant un ticket sur mon intranet du site d’Elycoop.
Pour les enfants de plus de 16 ans
Attention, il est important de transmettre avant le 31 décembre de chaque année via l'espace adhérent les justificatifs enfants :
pour les enfants de plus de 16 ans poursuivant leurs études, un certificat de scolarité et une copie de l’attestation du régime étudiant pour ceux de plus de 25 ans ;
pour les enfants de moins de 25 ans au chômage, une copie de l’attestation Assedic ;
pour les enfants en apprentissage ou entrant dans le cadre des contrats d’insertion en alternance, un certificat attestant de leur situation ;
pour les enfants bénéficiant de l’allocation aux adultes handicapés, une copie de l’attestation de la CAF
Si ces documents ne sont pas transmis, les enfants sont radiés de la mutuelle.
Départ à la retraite
Lors de mon départ à la retraite, je ne peux pas bénéficier de la portabilité mais je peux m'affilier en tant que "coopérateur à la retraite" auprès de la MUCS. Je dois consulte les garanties "retraite" et faire les démarches nécessaires auprès de la MUCS.