Formation Professionnelle (Licence RH, Master RH, Managers)

Modules en RH et Management

• Stratégie RH

• Marque employeur

• Conduite du changement

• Relations sociales

• Gestion des conflits

• Management des carrières et des talents

Coaching individuel

• Prise de poste

• Développement du leadership

• Gestion des conflits

• Posture managériale

• Syndrome de l’imposteur

• Transition professionnelle

Coaching d’équipe

• Cohésion

• Régulation relationnelle

• Clarification des rôles

• Intelligence collective

Outils mobilisés

• Programmation Neuro-Linguistique

• Hypnose Ericksonienne

• DISC

• Analyse transactionnelle

• Questionnement maïeutique

  Bilan de Compétences

• Analyse du parcours et des compétences transférables

• Identification des motivations profondes
• Clarification du projet professionnel
• Plan d’action opérationnel
• Accompagnement à la prise de décision

Méthodes utilisées :

• Analyse de parcours

• Tests de personnalité et d’intérêts

• Travail sur les valeurs

• Approche narrative

Accompagnement des Étudiants en Master RH

• • Préparation aux soutenances

  • Méthodologie de mémoire

  • Construction d’études de cas

  • Coaching professionnel et posture RH

  • Préparation aux concours

Consultante RH – Formatrice – Coach professionnelle certifiée

J’accompagne les organisations et les managers sur les thématiques suivantes :

• Stratégie et pilotage RH

• Gestion des talents et GEPP

• Leadership et posture managériale

• Conduite du changement

• Communication interpersonnelle

• Coaching professionnel (prise de poste, leadership, gestion du stress)

Références académiques et institutionnelles

Formation et qualifications

• 5 Masters en Ressources Humaines, Organisation et Sciences sociales

• Coach professionnelle certifiée selon le référentiel ICF

• Certification DISC

• Certification en Programmation Neuro-Linguistique

• Praticienne en hypnose ericksonienne

Expérience professionnelle

• 15 années d’expérience en Ressources Humaines en grands groupes industriels et pharmaceutiques ainsi qu’au sein de la Sécurité sociale

• Expertise en stratégie RH, relations sociales, contrôle de gestion sociale et conduite du changement

Activités pédagogiques

• Interventions en Licence RH et Master RH

• Conception et coordination d’études de cas conformes aux référentiels académiques

• Animation de modules en stratégie RH, communication interne, relations sociales, QVCT et management

Réseau professionnel

• Sociétaire d’une coopérative d’activité d’entrepreneurs

• Interventions auprès d’organisations privées et d’établissements d’enseignement supérieur