J’aide les organisations à faire face aux problématiques relationnelles qu’elles rencontrent au quotidien allant de tensions latentes entre équipes à la gestion de crises et de conflits, ou lors de programmes de transformation pour assurer l’adhésion et l’engagement des collaborateurs nécessaire à leurs réussites.
Je forme les managers à l’intelligence collective et émotionnelle au service de l’efficacité relationnelle de leur organisation.
Je forme aussi de futurs manager à différents aspects du management humain, comme la posture du médiateur au service du manager, la gestion de risques, le management interculturel, l’escalade du conflit…
Après 35 années d’expérience dans le monde de l’informatique, avec mes multiples expériences en gestion d’équipes et de programmes, incluant la mise en place de nouvelles organisations et de nouvelles gouvernances, pour des équipes internationales incluant partenaires et sous-traitants, je me suis formée à :
Je propose mes compétences en Français et en Anglais.
J'interviens dans tous types d'entreprises quelque soit le secteur et la taille (Entrepreneurs individuels, PME, ETI, grandes entreprises, associations...) pour les aider dans des difficultés relationnelles intra-entreprise ou inter-entreprise (partenaire, fournisseur...)
Je forme de futurs managers dans des écoles d'ingénieurs.
J'accompagne des personnes désirant s'associer dans un nouveau projet entreprenarial ou de transformation pour mettre en place un espace de dialogue préventif.
